PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DARMASINDO INTIKARET MEDAN
Abstract
Abstract. PT.Darmasindo Intikaret, Medan is a company engaged in the rubber industry that produces semi-finished goods in the form of rubber latex. There is a problem in productivity at PT.Darmasindo Inti Karet where the output results are not as planned. The wage problem that occurs in production division is the provision of wages based on working hours, but does not make a difference in the amount of wages given per hour on national holidays, or at night. The problem of incentives is the promise of giving incentives that are not kept. The company demands the search for sap for raw materials in large quantities and promises to provide incentives to employees.The population in this study were 120 people. The sample in this study amounted to 120 people. Simultaneous hypothesis test results show that wages and incentives have a significant effect on the work productivity of employees of PT.Darmasindo Intikaret, Medan. The results of the partial hypothesis test indicate that each wage and incentive have a significant effect on the work productivity of PT.Darmasindo Intikaret's employees, Medan.
Â
Â
Keywords: Wages, Incentives, Employee Work Productivity.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Anwar, Muhammad. 2017. Pengantar Kewirausahaan. Jakarta: Kencana.
Batjo, Nurdin dan Mahadin Shaleh. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Aksara Timur.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Darmadi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepalasekolahan Melejitkan Produktivitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi. Yogyakarta: Deepublish.
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: IRDH.
Faida, Eka Wilda. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Firmansyah, M.Anang dan Budi W. Mahardika. 2018. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Gani, Irwan. dan Siti Amalia. 2015. Alat Analisis Data; Aplikasi Statistik untuk Penelitian Bidang Ekonomi dsan Sosial. Yogyakarta: Andi.
Gaol, CHR Jimmy L. 2014. A to Z Human Capital. Jakarta: Grasindo.
Hamdi, Asep Saipul. dan E.Bahruddin. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif dalam Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Ismail, Fajri. 2018. Statistika: Untuk Penelitian Pendidikan dan Ilmu-ilmu Sosial. Jakarta: Prenadamedia Group.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Lusiana, Novita. Rika Andriyani, dan Miratu Megasari. 2015. Buku Ajar Metodologi Penelitian Kebidanan. Yogyakarta: Deepublish.
Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfabeta.
Mulyapradana, Aria. dan Muhammad Hatta. 2016. Jadi Karyawan Kaya. Jakarta: Visimedia.
Nilasari, Senja. 2016. Panduan Praktis Menyusun Sistem Penggajian dan Benefit. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Nurdiansyah, Haris dan Robbi Saepul Rahman. 2019. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif.
Oktavia, Nova. 2015. Sistematika Penulisan Karya Ilmiah. Yogyakarta: Deepublish.
Priansa, Doni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Santoso, 2016. Statistika Hospitalitas. Yogyakarta: Deepublish.
Santoso, Singgih. 2018. Menguasai Statistik dengan SPSS 25. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sarwono, Jonathan. 2017. Mengenal Prosedur-prosedur Populer dalam SPSS 23. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sujarweni, Wiratna. 2014. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press.
_________________. 2015. SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Suryani. dan Hendryadi. 2016. Metode Riset Kuantitatif: Teori dan Aplikasi pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam. Jakarta: Kencana.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suyono. 2018. Analisis Regresi untuk Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Trijono, Rachmat. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Depok: Papas Sinar Sinanti.
Unaradjan, Dominikus Dolet. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Yusuf, A. Muri. 2017. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Kencana.
Bukan Buku
Daniel, Yosua. 2017. Pengaruh Pemberian Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja dengan Masa Kerja sebagai Variabel Moderating pada PT.Puninar Yusen Logistics Indonesia di Jakarta. Jurnal Online Internasional & Nasional Vol.5 No.2, Juli-Desember 2017. Jakarta: Universitas 17 Agustus 1945.
Herwati, Endah. 2016. Pengaruh Sistem Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT.Royal Korindah Purbalingga. Jurnal Penelitian. Purwokerto: Institut Agama Islam Negeri (IAIN).
Irawan, Muhammad Rizal Nur. 2018. Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Mahkota Sakti Jaya Sidoarjo. Vol.1, No.1 Januari 2018. Lamongan: Universitas Islam Lamongan.
