ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT.TANIMAS EDIBLE OIL MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.57249/jbk.v5i2.38Abstract
Abstract. PT.Tanimas Edible Oil Medan is engaged in the sale of palm oil is having a problem employee motivation and supervision on employee disicipline is decreased in which can be seen from the lack og observance of working hours of employee who are often late.The purpose of research in this research is to determine the effect of motivation and supervision on Dicipline of work  PT. Tanimas Edible Oil Medan either partially or simultaneously. The method used in this research is quantitative descriptive rearsch type. Population in this research is all employees of PT. Tanimas Edible Oil Medan that totaling 41 people and samples used as many as 41 people. Data collection methods were conducted by interviews, questionnaires, documentation studies and review of the literature. Variables measured by Likert scale. Data analysis method used is multiple linear regression analysis.The results of this study indicate that simultaneously there are have influence of motivation and supervison on Employee Dicipline in PT. Tanimas Edible Oil Medan. And partially  supervision variable significantly influence to employee discipline of work PT. Tanimas Edible Oil Medan than communication variable.
Â
Keywords: Motivation, Supervision, Employee Dicipline
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management For Management Research. Ed.1, cet 1. Yogyakarta: Deepublish. (Acessed Oktober 10, 2018)
__________. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan 1. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Anwar dan Teuku Dunija. 2016. Pengaruh Sistem Reward dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja karyawan PT.Tunggal Perkasa Plantation-3 Kecamatan Sampoiniet Kabupaten Aceh Jaya. Skripsi. Universitas Serambi Mekah.
http://ojs.serambimekkah.ac.id/index.php/serambi-akademika/article/view/52/51 (diakses September 23, 2018)
Asriani dita, Gimin dan Syakdanur Nas. 2015. Pengaruh Reward Terhadap Disiplin Kerja karyawan PT.Citra Riau Sarana Kabupaten Kuantan
Singingi. Skripsi. Universitas Riau.
https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFKIP/article/download/7200/6881
(diakses September 29, 2018)
Bintoro, M.T dan Daryanto. 2017.
Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.
Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen. Cetakan 1. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Esniatin Said, La Dupai dan Amrin Farzan. 2016. Hubungan Kepemimpinan,Pengawasan dan Motivasi dengan peningkatan Disiplin Pegawai di Puskesmas Motaha Kabupaten Konawe selatan. Skripsi. Universitas Halu Oleo.
http://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/article/view/1214
(diakses November 11, 2018)
Fahmi, Irfan. 2016. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Cetakan ketiga. Bandung: Alfabeta.
____________2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Aplikasi.Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta.
Feriyanto, Andri dan Endang Shyta Triana. 2015. Pengantar Manajemen (3 in 1) untuk Mahasiswa dan Umum. Cetakan Pertama. Kebumen: Mediatera.
Hamali, Yusuf Arif. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Handoko, Hani T. 2017. Manajemen. Edisi2, Cetakan Keduapuluh sembilan. Yogyakarta: BPFEE.
Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis
Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama. Jogyakarta: Laksana.
Hasibuan, H Malayu.S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, Cetakan Kedelapan belas. Jakarta: Bumi Aksara.
____________________. 2016. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Ed. Revisi, Cet.12. Jakarta: Bumi Aksara.
Hermawan, Asep dan Yusran Leila Husna. 2017. Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif. Edisi pertama, cetakan ke-1. Depok: KENCANA.
Morissan. 2016. Metode Penelitian Survei. Edisi Pertama, Cetakan ke-4 Jakarta: KENCANA.
Mulyadi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Bogor: In Media.
Priyatno. 2014. SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis. Ed.1.Yogyakarta:ANDI.
Reksohadiprodjo, Sukanto. 2015. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Kelima, Cetakan Kedelapan. Yogyakarta: BPFE.
Santoso, Siggih . 2017. Statistik Multivariat dengan SPSS. Jakarta: PT.Elex Media Komputindo.
______________. 2018. Menguasai Statistik dengan SPSS 25. Jakarta: PT.Elex Media Komputindo.
Sari, Reni Puspita, Marzolina dan
Taufiqurrahman. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan
Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Karya Tama Bakti Mulia Kabupaten Kampar. Skripsi. Universitas Riau Pekanbaru. http://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/view/8059/7731
(diakses September 23, 2018)
Sariah, Azar . 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja karyawan pabrik kelapa sawit PT.Multimas Nabati Asahan. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
http://repository.uinsu.ac.id/3069/ (diakses September 23, 2018 )
Siswanto, H.B. 2016. Pengantar Manajemen . Cetakan keduabelas. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Siswanto dan Suyanto. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Koresional . Klaten: Bossscript.
Sugiyono. 2017. Metode Peneletian Kebijakan Pendekatan kuantitatif, Kualitatif, kombinasi , R&D dan Penelitian Evaluasi . Cetakan Ke-1. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi .Cetakan Pertama. Yogyakarta: Pustakabarupress.
________________. 2018. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendeketan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustakabarupress.
Supartha,Wayan Gede dan Desak Ketut Sintaasih. 2017. Pengantar Perilaku Konsumen Teori, Kasus, dan Aplikasi Penelitian. Denpasar: CV. Setia Bakti. (diakses September 20, 2018)
Supomo, R. 2018. Pengantar Manajemen. Cetakan 1. Bandung: Yratama Widya.
Sutrisno, Edy H 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Ke-9. Jakarta: KENCANA.
Thoifah, I’Anatut. 2015. Statistika Pendidikan dan Metode Penelitian Kuantitatif. Malang: Madani
Ulfatin, Nurul dan Teguh Triwiyanto . 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Ed.1,Cetakan.1. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Zainal,Veithal Rivai., Ramly. Mansyur, Mutis. Thoby, dan Arafah Willy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Ed.3,Cet.7. Jakarta: Rajawali Pers.
