PENGARUH PENGAWASAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MULTI ARTHA UNIVERSINDO MEDAN
Keywords:
Monitoring, Job Enthusiasm, Job EffectivenessAbstract
The success and progress of the company is strongly influence by human resources that exist within the company. For the good quality of human resources, the company must apply good monitoring and improve job enthusiasm to makes job effectiveness better in future. The purpose of this study was to determine the influence of monitoring and job enthusiasm to job effectiveness at PT. Multi Artha Universindo Medan.The analysis methods used in this research are quantitative analysis. The data used in this researchwere primary data and secondary data. The population of this research is 34 peoplesand the sampling is using saturation sampling technique in which all members of the population become samples. The variables were measured by Likert scale. Data analysis technique in this research is multiple linear regressions.The results of this research stated that simultaneously monitoring and job enthusiasm are influencing job effectiveness at PT.Multi Artha Universindo Medan. Partially, monitoring is influencing job effectiveness and job enthusiasm is influencing job effectivenessat PT.Multi Artha Universindo Medan.
Key Words : Monitoring, Job Enthusiasm, Job Effectiveness
References
Amirullah. 2015. Kepemimpinan & Kerja Sama Tim. Jilid Satu. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Darmayanti, Reina dan Ardi Sandra. 2014. Pengaruh Pengawasan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) WS2JB Rayon Kayu Agung. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 11. No. 3.
Edison, Emron., Yohny Anwar dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Strategi Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi). Bandung : ALFABETA.
Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen. Edisi Kedua, Cetakan Kedua. Jakarta: Rajawali Pers.
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja. Edisi Pertama. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Feriyanto, Andri, Shyta, dan Endang Triana. 2015. Pengantar Manajemen (3 in 1): Untuk Mahasiswa dan Umum. Cetakan Pertama. Yogyakarta: PT. Pustaka Baru.
Gaol, Chr. Jimmy 2014. Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan Ke Satu. Jakarta: PT. Grasindo Anggota Ikapi.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS 21. Cetakan Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Tarsisius Hani. 2013. Manajemen. Edisi-2, Cetakan Ke-23. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herlambang, Susatyo. 2013. Pengantar Manajemen Cara Mudah Memahami Ilmu Manajemen, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Mahmudi. 2015. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Edisi Ketiga. Cetakan Kesatu. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kesebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Pasaribu, Safran Efendi. 2017. Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kebersihan, Pertamanan, dan Pencegahan Kebakaran Kota Padangsidimpuan. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, ISSN: 2541-657X, Vol. 1.
Putri, Meicha Amelia. 2017. Pengaruh Semangat Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Surya Bratasena Plantation Pelalawan. JOM Fekon, Vol. 4 No. 1.
Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. 2015. Manajemen Perkantoran: Efektif, Efisien,dan Profesional. Bandung: Alfabeta.
Priyatno, Duwi. 2013. Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Mediakom.
Ridhotullah, Subeki dan Mohammad Jauhar. 2015. Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. Jakarta: Prestasi Pustaka Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2014. Praktik Riset Perilaku Konsumen. Jakarta : BUKU SERU.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Winardi, J. 2012. Manajemen Perilaku Organisasi. Edisi Revisi, Cetakan Keempat.Jakarta:Kencana
