PENGARUH KERJASAMA TIM, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA KERJA
(Studi Kasus Karyawan Koperasi PNM Tlogowungu Bagian Lapangan)
DOI:
https://doi.org/10.57249/jbk.v9i2.128Keywords:
Teamwork, Work Discipline, Workload, Employee Performance, Work CultureAbstract
This study aimed to investigate the influence of teamwork, discipline, and job burden on employee performance at a cooperative in PNM Mekar, Kabupaten Pati. The quantitative research method was used, with a sample size of 288 respondents. The results showed that teamwork, discipline, and job burden significantly affected employee performance. Additionally, culture played a role in employee performance and helped mitigate the effects of teamwork, discipline, and job burden on performance. Hypotheses 1, 2, 3, and 4 were accepted, while hypothesis 5 was rejected. Hypotheses 6 and 8 were also accepted, but hypothesis 7 was rejected. In summary, the study found that these factors had a significant effect on employee performance, and there was evidence of the cultural effect on employee performance.
References
Azhad, M. N., Anwar, & Qomariah, N. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cahaya Ilmu.
Dantes, Nyoman. (2012). Metode Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset.
Davis, Keith. (2007). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Erlangga.
Fathoni, Abdurrahmat. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Ferdinand, Augusty. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hariandja, Marriot. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo.
Herliany. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Hessel, Nogi S. Tangkilisan. (2002). Menejemen SDM Birokrasi Publik: Strategi Keunggulan Pelayanan Publik. Yogyakarta: YPAPI.
Husnan, Suad. (2002). Manajemen Keuangan Teori dan Praktek. Yogyakarta: Badan Penerbit Gajah Mada.
Moeljono, Djokosantoso. (2005). Budaya Organisasi dalam Tantangan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2006). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Rafika Aditama.
Moeljono, Djokosantoso. (2005). Budaya Organisasi dalam Tantangan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Munafiah, Siti. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Supervisi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang). Skripsi tidak diterbitkan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Nawawi, Hadari. (2006). Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Parktik. Jakarta: PT. Rajawali Pers.
Roscoe, J. T. (1975). Fundamental Research Statistics for the Behavioral Sciences. New York: Holt, Rinehart and Winston, Inc. hal.189-197.
Saad, G.B. Muzaffar Abbas. (2018). The Impact of Organizational Culture on Job Performance: A Study of Saudi Arabian Public Sector.
Sedarmayanti. (2007). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Triguno. (2004). Budaya Kerja: Menciptakan Lingkungan Yang Kondusif Untuk Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta: PT. Golden Trayon Press.
Bisnis, J. A., Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Studi, P., Bisnis, A., & Administrasi, J. I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota (Vol. 6, Nomor 4).
NATA LIYAS Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau, J., & PRIMADI Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau, R. (t.t.). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT.
Pandelaki, M. T. (t.t.). PENGARUH TEAMWORK DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN TITIAN BUDI LUHUR DI KABUPATEN PARIGI MOUTONG.
Qomariah, N. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kabupaten Jember. Conference In Business, Accounting, And Management (CBAM), 1(3), 787–801. Link
Rakhmat Nugroho. (2006). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Cabang Bandung). (t.t.).
